A pesar de que somos una empresa de tamaño medio, en el Gulliver travel seguimos fomentando los valores así como cuando éramos una empresa con veinte empleados y esos son la preocupación para los empleados y el compañerismo. A través de, podríamos decir, un ambiente familiar, en nuestras oficinas se siente un espíritu de equipo que hoy en día es difícil de encontrar en grandes corporaciones. Para nosotros es muy importante nuestra cultura que Gulliver identidad refleja ya que está definida por los estándares de Gulliver como premisas fundamentales que se perciben a través de ella. Justamente nuestra identidad es lo que nos diferencia de los demás.
| El empleado de Gulliver es | |
|---|---|
| Dinamismo | Dispuesto a cambios. Innovador. Creativo. Dispuesto para aprender. |
| Ética | Trato ético. Construye relaciones de confianza y relaciones de socios en todos los niveles. |
| Responsabilidad | Leal. Dedicado. Alienta. Apoya. Optimiza la energía. Respeta las reglas e instrucciones. Transparente. Motiva. Muestra respeto. |
| Competencia | Orientado al cliente. Educado. Confidente. Puntual. En el foco están las relaciones con otros individuos y grupos, interno y externo, en todos los segmentos de acción. Trabaja profesionalmente en equipos y de forma individual. |
| Comunicación | Escucha activamente. Comunica de manera honesta y continua. Abierto. Preciso. Informa a tiempo. Cortés. |
| Resultado | Está dirigido a la meta. Hace trabajo a tiempo. Valiente. |
| Proactividad | Siempre un paso adelante. |
